Full-Stack Softwareentwickler Lager- & Parksysteme (m/w/d)

STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen mit mehr als 300 Mitarbeiter. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Die Aufgaben:

Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der Lagerverwaltungssoftware sowie der Bedienoberflächen im Bereich Lager- und Parksysteme
Sie sind kreativ und befassen sich mit dem Thema UI/UX Design
Sie verantworten die Dokumentation der Software
Sie wirken bei den Anlagentests mit und führen bei unseren Kunden im In- und Ausland eine Inbetriebnahme durch

Die Qualifikation:

Sie haben ein Studium der Technischen Informatik, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation absolviert und verfügen über Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit den Programmiersprachen C#, WPF und NET-Framework
Gute Kenntnisse mit Datenbanken, idealerweise mit MS SQL Server sind für diese Stelle unerlässlich
Wünschenswert wären zusätzliche Erfahrungen mit MVVM und Blazor, OPC-UA, Node-RED, Influxdb und Grafana
Idealerweise bringen Sie außerdem SPS-Programmierkenntnisse mit
Sie denken und arbeiten eigenverantwortlich, sind zuverlässig und haben Spaß am Lernen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
PKW Führerschein
Reisebereitschaft (ca. 10-20%), durchschnittlich 3-5 Tage/Monat (nur MO-FR) beim Kunden vor Ort (Deutschland, Europa, ab und zu weltweit) um nach der Inbetriebnahme Kundenschulungen zur Lagerverwaltungssoftware durchzuführen

Dann bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
Außendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Erforderliche Unterlagen: Vollständiger Lebenslauf, Zeugnisse der Qualifikation, gerne Arbeitszeugnisse und ein paar wenige Sätze zur Motivation (im Textfeld im Bewerbungsformular) sind ausreichend.

Falls Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich an Miriam Krug (Tel.: 07841 704-488, DI-FR)

Jetzt bewerben