Sales Manager Parksysteme (m/w/d)

Unter dem Markennamen „stolzer“ produziert und vertreibt die STOPA Anlagenbau GmbH nachhaltige und verlässliche Parksysteme.

Für den Ausbau unserer Marktpräsenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt technisch-affine Immobilienprofis, die die Funktionsweise unserer Produkte erklären und auf die Bedürfnisse der Kunden anwenden können.

Die Aufgaben:

Zielgerichtete Akquisition von Neukunden im Immobilien- / Bausektor
Erfolgreicher Vertrieb von Parksystemen im B2B-Bereich
Erstellung von Angeboten und dazugehörigen Kalkulationen sowie erster Visualisierungen mittels Konfigurator

Die Qualifikation:

Erfahrung und Netzwerk im Immobilien- / Bausektor / bei Immobilien-Projektentwicklungen
Leadidentifikation und Ansprache - Gespür für Chancen und Timing
Kenntnisse über die Stakeholder und Player der Immobilienbranche
Technisches Verständnis
Intrinsische Motivation und Freude am Gespräch mit Neukunden
Office, CRM-Kenntnisse und Wille zur Datenpflege essenziell
Sehr gute Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Dann bieten wir Ihnen:

Attraktives Fixum und variablen erfolgsbasierten Gehaltsbestandteil
Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
Freiraum, Ihre Ideen und Kreativität bei der Kundengewinnung einzubringen
Eine ausgezeichnete Marke und Qualität made by STOPA
Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge

Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Erforderliche Unterlagen: Vollständiger Lebenslauf, Zeugnisse der Qualifikation, gerne Arbeitszeugnisse und ein paar wenige Sätze zur Motivation (im Textfeld im Bewerbungsformular) sind ausreichend.

Falls Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich an Miriam Krug (Tel.: 07841 704-488, DI-FR)

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