Mechatroniker, Elektroniker, Metallmeister als Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung

STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Als Lehrausbilder/technischer Ausbilder bzw. Fachdozent z.B. für Mechatronik, Elektrotechnik und weitere technische Berufsfelder sind Sie einer von zwei Ansprechpartner für Auszubildende verschiedener (technischer) Berufe.

Aufgaben:

Durchführung der Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung, auch in Form von Werksunterricht
Gestaltung der projektorientierten Ausbildung mit modernen Medien und Methoden
Begleitung der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen
Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung bei Ausbildungskooperationen
Unterstützung bei Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen
Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen in der Ausbildungswerkstatt
Planung und Festlegung der Betriebseinsätze in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse

Die Qualifikation:

Ausbildung: Elektriker, Betriebselektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Metallmeister vergleichbar oder Studium Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
Ausbildereignungsprüfung (AEVO), nachholbar bei uns
Berufserfahrung als Ausbilder in technischer Ausbildung von Vorteil
Weiterbildung: Techniker, Meister, Industriemeister, Handwerksmeister wünschenswert
Berufspädagogische und didaktische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Motivation junger Menschen
Führungs- und Sozialkompetenz
Positive Ausstrahlung und Vorbildfunktion

Dann bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
Work-Life-Balance: frühe Ausbildungszeiten ermöglichen frühes Arbeitsende, an Messen-Tagen abweichend
Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimafreundlich) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen, gerne auch Arbeitszeugnisse, kein Anschreiben erforderlich) über unser Online-Formular. Unser Ziel ist es, uns innerhalb von zwei Wochen - ggf. mit telefonischen Rückfragen - bei Ihnen zu melden.

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot oder Bewerbungsprozess /-stand haben, ist Frau Miriam Krug Ihre Ansprechpartnerin (Tel.: 07841 704-488).

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